SER EL CAMBIO: El arte de transformarnos en un proyecto de innovación

«En un mundo cada vez más complejo, SER EL CAMBIO nos ofrece un mapa sencillo e inspirador para liderar (y vivir) integrando dilemas y fluyendo con un aprendizaje continuo.»

Joao Adao. Director General de Facebook para Cono Sur

Siempre, no importa en qué contexto o ante qué desafío, podemos ser un mejor ejemplo de aquello que queremos ver en el mundo. Cada desafío es una oportunidad de aprender y expresar nuestra próxima mejor versión.
Pero cambiar no siempre es sencillo. Tiene su ciencia y su arte. Y para lograr esos cambios importantes que tanto deseamos, es fundamental cambiar nuestra forma de pensar y hacer. No solo necesitamos visión y constancia, sino salir de nuestra propia creencia donde tendemos a sobreestimar lo que podemos hacer en un mes y subestimamos lo que podemos lograr en un año.

Y como líderes de equipos y organizaciones, si lo que queremos es una transformación cultural sostenible y efectiva, necesitamos no solo el compromiso de las personas con una visión, objetivos y valores comunes, sino también crear prácticas efectivas que lo hagan posible, pasando del decir al hacer y liderando desde el ejemplo.

En SER EL CAMBIO, su primer libro, Fran Cherny reflexiona sobre las dificultades que enfrentamos para cambiar aquellas cosas que más deseamos y la importancia de construir procesos y anclajes emocionales que perduren en el largo plazo. Desde su experiencia como consultor internacional, propone que apliquemos a nosotros mismos lo que decimos que queremos para nuestros productos y servicios: la evolución constante basada en la retroalimentación, las experiencias prácticas y la flexibilidad de encontrar nuevas formas. En síntesis, nos propone que cada uno se convierta en su propio proyecto de innovación y encuentre, ante cada situación, la siguiente mejor “mejor versión” de sí mismo.